Por: Camila marjori maia reinert (ARCELORMITTAL - SAO FRANCISCO), Melyssa Varela Leonidas da Costa (ARCELORMITTAL - SAO FRANCISCO), edney da silva dias (ARCELORMITTAL - SAO FRANCISCO)
Resumo:
O presente trabalho tem como objetivo apresentar a importância do Agente de Segurança no Programa Comportamento Seguro para a prevenção de acidentes, promoção e estímulo ao comportamento seguro. Antes deste projeto, a gestão de segurança na área de logística da ArcelorMittal Vega era realizada somente pelo efetivo próprio e operador logístico com suporte da área de segurança do trabalho da ArcelorMittal Vega. Esta prática causava algumas lacunas no nivelamento dos requisitos de segurança, atendimento as normas, abrangência, acompanhamento e efetividade das ações, principalmente pelo número de pessoas envolvidas, dificultando o engajamento das equipes e fortalecimento da cultura em Saúde e Segurança. A ausência de ferramentas e metodologias eficientes de capacitação, acompanhamento, disseminação das informações de Saúde e Segurança, bem como, o conhecimento e aplicação das ferramentas utilizadas pelas contratadas, impactam diretamente nos resultados de segurança, do clima organizacional e na eficiência dos processos. Diante deste cenário, a área de logística e segurança do trabalho buscaram alternativas para capacitação dos prestadores de serviço nos quesitos de segurança para atendimento aos requisitos da norma 45001 – Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho e para o fortalecimento e evolução da cultura organizacional. Para isto, foi criado um grupo de trabalho denominado “Agente de Segurança”. Inicialmente composto pelo Técnico em Segurança do Trabalho das transportadoras, gerenciadora de risco, armazéns externos, empresa de capacitação de motoristas sob a coordenação da equipe de logística e área de segurança do trabalho. Tendo como foco inicial, o desenvolvimento da cultura da segurança por meio da capacitação dos Agentes de Segurança para a realização das interações de segurança com objetivo de redução das ocorrências internas. As ações implementadas pelo programa demonstram melhora significativa nos indicadores de ocorrências internas, mudança de mentalidade e o despertar da consciência no nível de maturidade em segurança de todos os envolvidos.
